薪酬制度
- 員工薪資：每年調查相關行業薪酬，做為公司整體薪酬調整依據，滿足員工需求，降低員工流動率。
- 員工紅利：為感謝員工對公司的貢獻，依股東常會決議來發放員工紅利。
- 年終獎金：每年於農曆春節前，依公司營運狀況核發年終獎金，以酬謝員工一年來之辛勞。
員工保障
- 法定保險：依政府規定實施，保障員工權益。
- 團體保險：從事較高風險或特殊作業者、海外出差人員及派駐海外人員，均享有團體保險保障。
- 健康檢查：每年定期安排員工健康檢查及特殊作業人員健檢。
- 流感防範：每年定期實施流感疫苗施打，關心員工身體健康。
福利及休閒活動
成立職工福利委員會，每年選出福利委員舉辦各項活動。
- 慶生會：每月壽星由福委會致贈生日禮品或禮金。
- 員工旅遊及聚餐：每年不定時舉辦數次旅遊及聚餐活動。
- 社團活動：目前成立有登山社、慢速壘球社、羽球社、鐵馬社……等，每年由福委會補助經費辦理活動。
- 年節送禮：勞動節、中秋節、春節發放禮品或禮金。
- 急難救助：針對遭遇急難變故之員工，給予疏困協助。
- 健身設施：提供室內健身房、桌球及撞球，讓員工健身又舒壓。
- 圖書室：設立圖書室，提供書報、雜誌免費借閱。
- 訓練活動：辦理健康講座、心肺復甦術、有氧舞蹈……等活動。