給与制度
- 従業員給与：毎年関連産業の給与を調査し、会社の全給与調整の依拠とすることで、従業員の希望を満たし、従業員の離職率を抑えております。
- 従業員ボーナス：従業員の会社への貢献を感謝するために、株主定例会議で従業員ボーナス発給を決議しております。
- 年度末ボーナス：毎年、旧正月前、会社の経営状況に基づき、年度末ボーナスを発給し、社員の一年の労をねぎらっております。
従業員保障
- 法定保険：政府規定に基づき実施し、従業員の権益を保障いたします。
- 団体保険：比較的高リスクや特殊な作業に就いている者、海外出張社員及び海外駐在員は均しく団体保険の保障を提供いたします。
- 健康検査：毎年定期的に従業員の健康検査及び特殊作業員の健康検査を実施いたします。
- インフルエンザ予防：毎年定期的にインフルエンザワクチン注射を行い、従業員の健康に関心を払っております。
福利厚生及びレジャーアクティビティ
労働者親睦委員会を設け、毎年親睦委員を選出して各種イベントを開催しております。
- 誕生会：毎月誕生日の従業員に親睦委員会からプレゼントや御祝金を贈呈しております。
- 社員旅行及び食事会：毎年不定期で数回の社員旅行と食事会を実施しております。
- グループ活動：現在、登山チーム、ソフトボールチーム、バトミントンチーム、サイクリングチームなどがあり、毎年、親睦委員会から活動経費が補助されます。
- 節御祝：メーデー、中秋節、春節にプレゼントや御祝金を贈呈しております。
- 急難救助：急難に遭遇した従業員に対して、支援を提供しております。
- ジム施設：室内ジム、卓球、ビリヤードを提供し、従業員の身体を鍛えリラックスをもたらします。
- 図書室：図書室を設けており、本、新聞、雑誌を無料で借りて読むことができます。
- 訓練・イベント：健康講座、心肺回復術、エアロビクスといったイベントを開催しております。