員工溝通
本公司訂有「員工建議規則辦法」，具暢通管道以使員工對於公司之管理制度或改善方式之表達有所依循。溝通管道包括但不限於以下方式：
- 依「職工福利委員會管理辦法」透過福利委員向公司表達。
- 依「改善提案執行辦法」經提案方式表達並提改善方法。
- 員工可將表達意見藉由單位會議向主管說明，經彙整後往上呈報，或於幹部會議上提出討論。
- 員工可將表達意見投入意見箱內，整理彙整後呈核，並利用週會時回覆。
- 在工作職務如有遭受性騷擾時，可將事件發生情況，投入意見箱內，經查證屬實，依「獎懲規則」辦理。
- 定期召開勞資會議，協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率