進修與訓練
進修與訓練
教育訓練
訓練系統
系統化的訓練制度,落實人才培育計劃。 職前訓練,除了幫助員工正式工作時能得心應手,更加了解組織目標及企業文化,並建立職場人際關係與價值觀,減少初期進入組織的衝擊,保持旺盛企圖心與熱 忱。廠內訓練、廠外訓練、數位學習e-learning等多元化學習資源。公司指派參加外部專業訓練課程,費用由公司全額補助,定期舉辦內部教育訓練,落 實OJT原則,鼓勵員工多方位學習,創新思維,累積知識,實現自我學習發展目標。
職務體系
依職務區分為五大類:工程職系、技術職系、業務職系、行政職系、管理職系。各職系均訂有學習規範,作為員工晉升時考核項目之依據。鼓勵員工參與其他職系之訓練課程,可提昇自我知識並於晉升時予以加分獎勵。
2023年度訓練課程及經費
外訓課程共有79堂,內訓課程共有67堂,教育訓練總費用 $482,158元整。
課程類別 | 人數 | 時數 | 總經費(元) |
---|---|---|---|
人力及資源 | 64 | 104 | 0 |
生產製造 | 58 | 63 | 2,000 |
職業安全 | 2,913 | 2,719 | 93,040 |
品質管理 | 479 | 1,264 | 278,018 |
研發設計 | 88 | 279 | 0 |
財務會計 | 6 | 9 | 0 |
資材採購 | 1 | 4 | 0 |
資訊應用 | 33 | 263 | 0 |
領導統御 | 11 | 141 | 109,100 |
合計 | 3,653 | 4,846 | 482,158 |
百容學苑
為強化公司內部同仁及校園產學合作學子增能,公司推動百容學苑課程,以研發、製造、品保能力、及結合資訊能力展開課程。
「百容學苑」,分階段規劃培訓課程,提供多元的增能環境,職場導師透過培訓過程觀察、發掘、評估學員專長、能力,並結合公司各項職缺,把對的人,放在對的位置上,發揮所長,落實人才培育,厚實公司內部人才庫。
百容學苑課程
項目 | 課程名稱 | 評核方式 | 課程提供單位 |
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研發能力 | EPR產品介紹 | 課後問答 | 總廠研發二部 |
研發能力 | 模具概論-衝壓模具 | 筆試 | 二處研發一課 |
研發能力 | 精密加工概論與實務 | 筆試 | 二處研發二課 |
研發能力 | 步進馬達原理及運用 | 筆試 | 三處研發 |
製造能力 | ETB M37機種 生產機台簡介 | 課後問答 | 總廠生產 |
製造能力 | 沖壓作業流程設備調整概念 | 課後問答 | 二處生產部製一課 |
製造能力 | 電鍍作業流程與化學品管理 | 實做判讀SDS | 二處生產部製三課 |
製造能力 | 塑膠模具及射出概述 | 筆試 | 三處生產 |
製造能力 | 馬達生產流程簡介 | 課後問答 | 三處生產 |
品保能力 | 文件及資料管理介紹 | 筆試 | 總廠品保 |
品保能力 | 量測儀器操作保養簡介 | 實作 | 二處品保 |
品保能力 | 沖壓PQC檢驗流程簡介 | 筆試 | 三處品保 |
資訊能力 | ERP(企業流程規劃)流程簡介 | 筆試 | 總管理處資訊部 |