關於百容(文章)
關於百容(文章)
企業大事紀
2020's
- 2020 - 合併碧茂科技股份有限公司‚成立第三事業處
- 2020 - 百容安徽第一期廠區落成開始量產
2010's
- 2019 - 台商回台投資計畫21.78億獲經濟部核准
- 2018 - 成立百容安徽有限公司
- 2017 - 取得碧茂科技股份有限公司股權
- 2016 - 蘇州廠通過ISO/TS 16949:2009認證。
- 2015 - 廖本林董事長擔任磐石會會長。
- 2013 - 取得職業安全衛生管理系統(CNS15506:2011)認證。
- 2011 - 廖本林董事長擔任國際傑人會中華民國總會長。
2000's
- 2009 - 取得職業安全衛生管理系統(TOSHMS:2007)認證;獲得行政院衛生署國民健康局-健康職場自主認證-「健康促進認證標章」。
- 2008 - 通過LRQA TS-16949認證。
- 2006 - 新蘇州廠開始量產 ; 取得企業營運總部認證書。
- 2004 - 合併『巨貿高強科技股份有限公司』成立『國興電工』。
- 2003 - 增設中國第二生產基地－百容(蘇州)。
- 2002 - 開始生產微動開關。
- 2001 - 股票上市開始生產可復式保險絲。
- 2000 - 通過LRQA ISO 14001認證。
1990's
- 1998 - 設立中國第一生產基地－百容(東莞)。
- 1997 - 開始生產連接器;設立新加坡子公司。
- 1996 - 設立美國子公司。
- 1995 - 通過LRQA ISO 9001認證。
- 1993 - 總經理廖本林先生當選中華民國第16屆青年創業楷模。
- 1990 - 開始生產端子台。
1980's
- 1987 - 設立自動化生產線。
- 1983 - 開始生產程式開關及磁簧繼電器。
- 1981 - 百容電子設立，資本額美金拾萬元，初期產品為鈕扣型電池。
利害關係人
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客戶 客戶信賴的長期策略夥伴。 聯絡人 黃啓銘 副理 信箱 |
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投資人 關於百容經營績效。 聯絡人 蔡荻宜 經理 信箱 |
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供應商 與供應商一起成長。 聯絡人 魏育源 副理 信箱 |
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員工 薪資、福利、人才培育。 聯絡人 賴裕顯 副理 信箱 |
組織架構
公司簡介
客戶信賴的長期策略夥伴
在這個變化迅速的電子業領域，客戶需要的是一個長期策略合作的夥伴，而不單只是一個電子零件供應製造商而已。我們相信客戶所需要的夥伴是能提供多樣廣泛的產品，卓越的技術，穩定的品牌，精確的交期，以維持其競爭力。在百容，我們致力於和客戶建立密切的合作關係，協助客戶達成並維續其領先地位，我們獲得成功的方式，便是著重於產品創新，製程整合及設備研發。因此，百容不只是個零件製造商，更是客戶所尋找的長期策略夥伴。
經營理念
永續經營
百容電子不因短期對策，而犧牲長期利益，任何作為都需考量是否有隱含長期發展的反效果。
人本關懷
企業止於人，我們認為人力資源是公司最大的資產，因此百容電子充分關懷同仁的需要，尊重個人價值，期望同仁完成自我實現。
核心價值
鼓勵各方面的創新，保持高度企業活力
我們不僅在研發方面追求創新,在行銷、管理、知識累積等各方面更要強調。創新是我們的根本,並隨時秉持積極進取的處事態度,保持高度的活力因應瞬息萬變的環境。
品質是人格的流露,也是客戶信賴的基礎
透過規劃的訓練, 提升員工認知能力, 從心開始了解品質, 落實執行品質之要求。 透過與顧客間良好的溝通, 了解客戶的要求, 並藉由監督與量測,提供客戶信賴的產品。
流程導向的管理,穩定的績效表現
透過流程導向(process approach)以系統觀點整合公司內所有流程,聚焦在流程的效能與效率提昇,讓組織有穩定、可預知的績效(Quality, cost, delivery..)。
塑造客觀、公平、開朗的環境
同仁在客觀,公平,開朗的環境中盡情的發揮所長,凡事以事理為準則,不需花時間處理公司政治,派系等人際問題。
確保股東,客戶,員工,供應商,社會滿意的經營成果
重視公司治理,以保障股東之權益;提供高品質之產品,以確保客戶權益;完善的員工福利與健康安全的工作環境;與供應商共同成長;秉持取之於社會,用之於社會的理念,持續回饋社會,做一個良好的企業公民。